door lauragroten | mrt 7, 2019 | Op het werk, persoonlijkegroei
Met een kloppend hart en een beklemmend gevoel zit je tegenover je werkgever. Je durft nog even te hopen dat je er naast zit maar dan komt toch de genadeslag: Je wordt ontslagen. Er volgt nog een heel verhaal over de reden en dat men het heel vervelend vindt. Maar het...
door lauragroten | feb 19, 2019 | Hersenspinsels, Op het werk
Waarom werk jij? Ja, er moet nou eenmaal brood op de plank komen. Maar dat is vast niet je enige antwoord op deze vraag. Misschien val jij onder de gelukkigen die uitdaging, zingeving en vervulling vinden in hun werk. Maar veel mensen kunnen hier alleen maar van...
door lauragroten | jan 23, 2019 | Learning & Development, Op het werk
Opleiden wordt vaak pas ter sprake gebracht binnen organisaties wanneer er wat budget over of stront aan de knikker is. Zo moet het altijd concurreren met andere prioriteiten die de organisatie heeft. Maar dat is natuurlijk een korte termijn gedachte, die jou en je...
door lauragroten | apr 12, 2018 | millennials, Op het werk
Je kent hem vast wel. Simon Sinek en zijn video over millennials. Miljoenen mensen keken ernaar en ik zag niets anders dan likes en shares in mijn Linkedin en Facebook tijdlijn. Lyrisch waren mensen erover: ‘Ik heb het filmpje wel 5 keer gezien, het is zo...
door lauragroten | apr 9, 2018 | millennials, Op het werk
In het artikel zo geef je leiding aan millennials las je al dat een coachende leiderschapsstijl niet geschikt is voor elke Mark of millennial. Maar wat als Mark zich heeft ontwikkeld en coachen wel past bij zijn competentieniveau? Je was hem net zo lekker aan het...
door lauragroten | mrt 7, 2018 | millennials, Op het werk
Ik krijg vaak de vraag van leidinggevenden: ‘Hoe geef ik leiding aan millennials’? Een terechte vraag aangezien millennials hele andere behoeften hebben dan hun collega’s. Een millennial daagt jou uit om een leider te worden i.p.v. een...
